Manager bedrijfsvoering
regio Rotterdam 36 uur
Bouw mee aan de groei van een topklinische GGZ-instelling
Ben jij een natuurlijke verbinder en inspirator die medewerkers weet te motiveren en complexe uitdagingen oplost met oog voor kwaliteit, kosten en opbrengsten? Heb je ambitie om jouw kennis van zorgprocessen, bedrijfsvoering en complexe financiële vraagstukken in te zetten om onze regio naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze nieuwe functie binnen de Viersprong jouw kans!
Wat ga je doen?
In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor de efficiënte en effectieve bedrijfsvoering binnen jouw regio. Je werkt nauw samen met programmamanagers en vormt samen met hen, onder leiding van de directeur, het regionale managementteam. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, zodat de kwaliteit van zorg wordt gewaarborgd. Je focus ligt op budgetbeheer, locatiebeheer en het behalen van resultaatafspraken. Tegelijkertijd ben je een verbindende schakel met het stafteam en zorg je voor samenhang tussen de methode-specifieke behandellijnen binnen de regio. Het leidinggeven aan de administratieve ondersteuning behoort ook tot je takenpakket. Dankzij jouw tactisch en financiële inzicht en operationele daadkracht lever je een directe bijdrage aan het succes van de regio.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Bedrijfsvoering: Je stuurt op een efficiënte bedrijfsvoering met behoud van de hoogste zorgkwaliteit.
- Leidinggeven en coachen: Je geeft hiërarchisch leiding aan de managementassistent en de medewerkers van het vestigingssecretariaat en je werkt nauw samen met programmamanagers.
- Budgetbeheer: Je bewaakt het budget en je zorgt voor een optimale balans tussen kwaliteit, kosten en opbrengsten.
- Beleidsbewaking: Je vertaalt het organisatiebeleid naar je eigen regio en geeft hier uitvoering aan.
- Samenwerking: Je ondersteunt de directeur in regionale samenwerkingen en externe netwerken en bent intern een verbindende schakel tussen de stafafdelingen en de andere regio’s.
Kortom: Jij bent een tactische denker en daadkrachtige doener die impact wil maken in een groeiende organisatie.
Wat vragen wij van jou?
- Academisch werk- en denkniveau en meerjarige managementervaring in de gezondheidszorg.
- Grondige kennis van zorgprocessen, veranderingsprocessen en financieel-economische bedrijfsvoering.
- Affiniteit en/of ervaring in het werken met complexe samenwerkingsverbanden.
- Sterke leiderschapskwaliteiten, inclusief het vermogen om weerstand te overbruggen en conflicten te beheersen.
- Reflectieve vaardigheden en de motivatie om jezelf én de medewerkers binnen de regio continu te ontwikkelen.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris in FWG 70 conform CAO-GGZ. De salarisrange voor deze functie ligt tussen €4.977,- en €7.659 ,- afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Een functie in een organisatie met een sterke maatschappelijke missie en TOPGGZ certificering.
- Bedrijfsvoerend bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek en innovatie binnen de specialistische GGZ.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO-GGZ.
Word jij onze nieuwe collega?
Ben je enthousiast? Solliciteer direct!
Heb je vragen? Neem contact op met Daphne de Lange, Regiodirecteur Rotterdam, via 06 – 17 09 18 74
De Viersprong – De werkgever die je verder brengt
Wij zijn een hoog specialistische organisatie die aan volwassenen en jeugdigen effectieve behandelingen op het gebied van persoonlijkheidsstoornissen en gedragsproblemen biedt. Onderzoek, innovatie en kennisoverdracht staan hoog in het vaandel, door energie te steken in wetenschappelijk onderzoek ontwikkelen we steeds doelmatigere behandelingen. We zijn TOPGGZ gecertificeerd en geloven dat onze medewerkers het verschil maken. Blijf jij, net als wij, zoeken naar mogelijkheden en ben je ook nooit uitgeleerd? Kom je dan bij ons verdiepen. Ervaring in de specialistische ggz is waardevol, maar niet per se nodig. We vinden het juist prettig om medewerkers met verschillende achtergronden in een team te hebben. We leren graag van jou! Meer informatie over ons vind je op www.deviersprong.nl en Linkedin.
De Viersprong verlangt van een nieuwe medewerker bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag.